Créé en 1982 aux Etats-Unis, le groupe Aon est aujourd’hui leader mondial des services aux entreprises en matière de gestion des risques et couverture sociale.

Aon est une société coté à la bourse de New York et emploie 50 000 collaborateurs répartis dans 500 bureaux. Le groupe Aon accompagne ses clients dans 120 pays. La gestion des personnes et le pilotage des risques sont au cœur du succès des entreprises. C’est pourquoi les experts d’Aon proposent à leurs clients des solutions innovantes regroupées en cinq grands domaines : Assurance, Réassurance, Retraite, Santé et Data & Analytics.

Aon France compte plus de 1000 collaborateurs, répartis principalement entre Paris, Marseille et Angoulême.

Présentation de notre politique RSE / Handicap

Soucieux du bien-être de l ’ensemble de ses collaborateurs Aon a signé un accord en faveur de l’emploi et de l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés.

Dans cette continuité, comme une centaine de grands patrons français, Robert Leblanc, Président Directeur Général,  a paraphé le 13 novembre 2019 un manifeste en faveur de l’emploi des personnes handicapées. L’insertion et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées est un élément fondamental de l’engagement sociétal et citoyen d’Aon.

Nos actions en faveur de l’insertion de collaborateurs en situation de handicap s’articulent autour de trois axes :

• Sensibiliser les collaborateurs et combattre les préjugés, former les managers
• Favoriser l’intégration des personnes en situation de handicap et assurer le maintien à l’emploi
• Développer des partenariats (associations accompagnant les collégiens, lycéens et étudiants Handicapés)