Apside est une entreprise de services numériques, caractérisée par un fort engagement sociétal. C’est dans ce cadre qu’une collaboration Apside x Officiel du Handicap a eu lieu pour concevoir et réaliser le site des Dialogues de l’inclusion 2020.

Avec ses 3000 collaborateurs et ses 25 implantations en France et à l’international, Apside offre un accompagnement complet à ses clients : de la stratégie à la mise en œuvre des projets informatiques et industriels, jusqu’à l’expertise et la formation.

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La question du handicap dans le cadre professionnel est trop souvent un sujet tabou. Pour lever les préjugés et permettre à chacun d’apporter de nouvelles solutions durables à l’emploi des personnes en situation de handicap, Apside a créé sa propre Entreprise Adaptée : Apsid’EA.

Depuis juin 2019, Apsid’EA est la première Entreprise Adaptée intégrée à une ESN. Son rôle vise à favoriser l’insertion et le maintien des travailleurs en situation de handicap au sein du groupe.

Parce que chaque talent est important, au-delà de la différence, Apside veille à développer sa politique Handicap auprès de ses consultants et de ses clients. L’adaptation de postes, des entretiens encadrés et un management de proximité permettent de réussir le démarrage d’une première mission chez Apside, via Apsid’EA.

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Les Dialogues de l’inclusion 2020

Le groupe Apside s’est mobilisé pour offrir une vitrine à l’événement « Les Dialogues de l’inclusion 2020 ». Keley (filiale du groupe Apside) a travaillé sur l’UX et les axes graphiques. Puis ce sont deux collaborateurs Apsid’EA, Aurélien et Adrien, qui ont développé le site web, coachés par Florian (Tech Lead sur l’agence Apside de Tours).

Le projet a été réalisé en étroite collaboration avec l’Officiel du Handicap, avec qui nous partageons des valeurs communes : l’engagement, la proximité, la confiance.