Pascal LAGARDE

Je suis heureux de soutenir les efforts de “L’Officiel de l’Inclusion”, dans ce contexte tout à fait singulier, à l’occasion de la dixième édition des “Dialogues de l’Inclusion et de la RSE”.

La crise sanitaire à laquelle nous devons faire face a mis en avant nos vulnérabilités, et dans le même temps notre capacité à réagir avec une accélération de notre prise de conscience collective sur les enjeux majeurs de notre société que l’on retrouve d’ailleurs dans les objectifs de développement durable des Nations Unies. L’aspiration a un monde plus respectueux de l’environnement, plus solidaire où la dimension technologique est de plus en plus intégrée, se fait sentir.

Dans ce contexte, Bpifrance avec ses 3000 collaborateurs est au service d’une seule mission : soutenir la croissance durable des entreprises, l’emploi et la compétitivité de l’économie, par son soutien et son accompagnement. Il s’agit, autrement dit, de les amener à grandir, innover, créer de la valeur, donner du sens et donc, de les accompagner vers un modèle durable et performant, quelle que soit leur taille, et quels que soient leurs besoins.

Les enjeux sont immenses dans les prochaines années tant sur le sujet du Climat que sur celui de la dimension sociale et l’entreprise durable et performante est donc, nécessairement, une entreprise qui a intégré la RSE au cœur de sa stratégie.

Notre objectif : faire comprendre aux entreprises que la RSE est un vrai levier de transformation, totalement connecté à ses enjeux. Cette dimension est de plus en plus attendue, des clients comme des investisseurs mais aussi et de plus en plus des hommes et des femmes qui y travaillent.