Robert DAMBO

Inclusion : le thème pourrait paraître tendance mais si cela permet enfin de faire prendre conscience du rôle étendu de l’entreprise, alors soyons tendance ! Sous l’impulsion des jeunes générations en quête de sens, l’entreprise s’engage désormais à avoir un impact positif sur la société en matière d’inclusion, d’égalité sociale ou de développement durable. Chez Grant Thornton, nous sommes convaincus que la raison d’être de l’entreprise réside aussi dans sa capacité à faire évoluer les mentalités, en brisant les tabous, notamment en termes d’égalité hommes-femmes ou de ce que représente le quotidien d’un travailleur en situation de handicap. 

Nous avons à cœur d’insuffler et structurer cette démarche vertueuse de dialogue et de progrès pour favoriser l’inclusion des diversités au sein de nos processus. La RSE est au cœur de notre stratégie. Un choix dicté par la conviction d’être en phase avec l’évolution de la société mais pas seulement… Nous sommes persuadés que la diversité et l’inclusion sont des facteurs clés de créativité, d’innovation et performance.

Les projets menés collectivement sont essentiels. Rien ne saurait dépasser la puissance du collectif. Mais c’est chacun de nous qui, par sa bienveillance et son ouverture d’esprit, contribuera à créer cet environnement inclusif au service de notre collectif. C’est en tout cas l’ambition qui m’anime personnellement et que je porte en tant que Président d’un cabinet d’Audit et de Conseil d’avenir et de progrès… La tendance deviendra « essence » !