Hogan Lovells

« Le Citizenship et la diversité sont au cœur de l’ADN de Hogan Lovells et reflètent la manière dont nous exerçons notre métier. Nous sommes un cabinet d’avocats international et performant, composé de collaborateurs aux parcours, perspectives et expériences différentes. Nous révélons tout notre potentiel lorsque nous pouvons être nous-mêmes, en travaillant tous ensemble pour fournir un service de qualité à nos clients. Nous favorisons l’implication de nos collaborateurs. Nous les sensibilisons aux différences et nous mettons en avant la valeur unique de chacun. Tous les membres de Hogan Lovells ont la possibilité de s’épanouir, d’exceller et de se dépasser. »
Xenia Legendre, Managing Partner, Hogan Lovells

Le programme Citizenship

Cabinet d’avocats international, Hogan Lovells est impliqué depuis longtemps dans des actions solidaires et en faveur de la diversité. Le cabinet a souhaité donner une impulsion nouvelle et innovante à cet investissement en 2015, avec le lancement du programme Citizenship qui s’articule autour de six piliers (pro bono, levée de fonds, mécénat, diversité, environnement et actions solidaires vis-à-vis de la communauté). Dans le cadre de ce programme, chaque membre est encouragé à consacrer 25 heures par an de son temps de travail pour des activités bénévoles agréées par le cabinet. Hogan Lovells est le premier cabinet à fixer un objectif aussi important pour tous ses membres partout dans le monde.

A Paris, nous avons mené plusieurs actions en 2020 dont le soutien en pro bono de l’initiative Datacovid dans le cadre de la publication du « Baromètre COVID-19 », un appel aux dons au sein de notre cabinet pour aider l’association Tout le monde contre le cancer à faire face à l’urgence sanitaire liée à la COVID-19 ou encore la participation de nos équipes à la Course des Lumières pour récolter des fonds en faveur de l’Institut Curie. Nous avons également mis en place de nombreuses actions en faveur de l’environnement au sein de nos locaux, dont l’installation de ruches sur nos terrasses.

La diversité est au cœur de nos priorités

Nous sommes convaincus que cette valeur est essentielle à la réussite et à la croissance de nos activités. Depuis plusieurs années déjà, le cabinet a mis en place un Comité Global pour la Diversité et l’Intégration, secondé par 10 équipes régionales chargées de la diversité à travers le monde. Ce comité a permis d’amorcer un changement profond en plaçant la diversité et l’intégration au cœur de notre activité. Nous avons fait d’importants progrès en matière de parité partout dans le monde, et le cabinet a fait de la promotion des femmes un axe de développement prioritaire au niveau mondial. A Paris, nous avons plus de 30% de femmes associées. Notre Comité Diversité est très actif, et sensibilise régulièrement nos membres sur notre démarche. En 2016, nous avons d’ailleurs adhéré à la Charte de la Diversité. De nombreuses rencontres sont organisées avec nos clients notamment à l’occasion de la journée internationale des droits des femmes ainsi qu’en interne avec nos équipes.

En 2017, nous avons lancé Pride +, un réseau mondial LGBT et alliés, visant à renforcer le soutien et l’engagement envers les personnes LGBT+. L’objectif est de favoriser davantage l’égalité au sein des pays où Hogan Lovells est présent, en encourageant une culture d’acceptation et de compréhension au travail, indépendamment des obstacles qui peuvent exister en dehors du lieu de travail. A Paris, nous avons signé la Charte d’Engagement LGBT de L’Autre Cercle en décembre 2017.

Le bien-être des membres du cabinet

Hogan Lovells a mis en place plusieurs programmes pour favoriser le bien-être des membres du cabinet comme par exemple « Pathways », un programme innovant construit sur des échanges réguliers pour renforcer le développement des compétences ou encore des formations sur-mesure adaptées à chaque étape du parcours des avocats. Le cabinet propose également un programme d’assistance qui donne accès à un soutien émotionnel et psychologique. Enfin, plusieurs mesures instaurées au sein du cabinet permettent aux membres du cabinet de mieux gérer leur organisation et de favoriser un équilibre vie professionnelle/vie personnelle.

A propos de Hogan Lovells

Hogan Lovells est un cabinet d’avocats mondial qui accompagne les entreprises, les institutions financières et les organismes d’État sur l’ensemble de leurs problématiques juridiques tant au niveau local que sur le plan international. Le cabinet compte plus de 2.600 avocats répartis dans près de 50 bureaux sur six continents. Présent à Paris depuis plus de 30 ans, le cabinet compte près de 180 avocats dont 39 associés. Hogan Lovells propose une offre full service. Ses groupes de pratiques et secteurs d’industrie jouissent d’une forte reconnaissance sur les marchés français et internationaux.

Plus d’informations sur notre site internet : https://www.hoganlovells.com/fr-fr
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