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Project Description
Ramsay Santé, l’un des leaders de l’hospitalisation privée et des soins primaires en Europe, mène depuis 12 ans une politique volontariste en faveur de la diversité, et tout particulièrement de l’emploi des personnes handicapées. Nous employons en France plus de 1 100 personnes en situation de handicap, soit plus de 6% de nos salariés Nous recrutons tous les ans près de 50 personnes handicapées, notamment grâce à des partenariats avec des instituts de formation engagés dans la formation de collaborateurs soignants ou non soignants porteurs de handicaps. Par ailleurs, nous adaptons près de 100 postes chaque année pour améliorer la qualité de vie au travail de nos employés porteurs de handicap handicapés.
La diversité des origines de nos personnels constitue un véritable atout pour nos patients. Nos cliniques et hôpitaux privés accueillent tous les patients sans distinction. Cela peut poser parfois des soucis de compréhension quand nos patients ne parlent pas français.
La diversité des cultures de nos personnes recèle alors une incroyable richesse de langues et dialectes parlés, du bambara au peul en passant par le tamoul ou la langue des signes, comme en témoigne cette vidéo :
